2020年新年伊始，广新控股集团吹响改革重组“百日行动”号角，“新广新、日日新”系列主题活动拉开序幕。集团党委在原易利EZWeb登录入口网页、原丝纺集团总部部室集合后，第一时间成立10个临时党支部，肩负总部改革重组期间的各项工作任务。各临时党支部积极做实做细思想政治工作，用党建熔铸国企的“根”和“魂”，充分发挥临时党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推政治思想、发展思想、协作思想融合，为集团的改革重组凝聚强大的精神力量。

临时党支部成立之初，开展的第一项工作，就是协助集团党委组织总部全体党员集体重温党章，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、省政府关于集团改革重组文件精神等内容，引领党员切实提高政治站位，进一步凝聚共识、促进融合，达到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力，再次用学习喊响党员意识、刷亮党员身份标签、擦亮党员党性，彰显党员责任担当。

“思想统一”、“政治团结”、“行动一致”，是各临时党支部专题组织生活会上说的最多的词语。“我认认真真把《中国共产党章程》从头到尾一字一句抄了一遍，非常提神醒脑！尤其是在集团改革重组的重要时期，我们每个党员都要提高政治站位，把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，要深刻理解、准确把握上级的战略意图、集团的功能定位、面临的机遇和挑战，要增强主动性和积极性、责任感和使命感、信心和决心。一个支部建一个堡垒，一个党员树一面旗帜！我承诺：坚决服从组织安排！”集团资产管理部康剑东同志在专题组织生活会上这样说。

谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势。改革重组期间，集团党委主要领导同志带头开展谈心谈话，先后共与43名干部进行了深入谈话，集团领导班子与干部之间、干部与员工之间进行了多达200余人次的谈话，主要结合集团未来广阔发展前景和干部员工个人发展空间，突出广泛全面谈，突出关键重点谈，突出解惑深入谈，了解干部员工思想动向，听取学习、工作、生活等方面存在的问题与困惑，关心爱护干部员工，引导他们正确面对个人进退去留和利益得失，帮助他们解除后顾之忧，最大限度地凝聚共识和信任，营造积极向上的浓厚氛围，确保改革重组期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

“感人心者，莫先乎情”，集团战略管理部付琳同志忆起集团领导与自己谈心的过程仍然心有感触：“集团领导有温度、有人情味，谈话时对我敞开心扉、以诚相见，解开了我的思想疙瘩，还会设身处地和我一起展望未来，让我有种豁然开朗的感觉，我跳出自己的视野，有了更好的事业规划，不仅消除了顾虑，而且信心满满，我会竭尽所能跟着干、想着干、帮着干，努力创造自我价值，为集团多做贡献！”。

2020年新年上班第一天，集团总部举办“新广新、日日新、回新家”活动。一大早，琶洲办公楼下人头攒动，集团领导和原易利EZWeb登录入口网页各部室员工翘首以盼，等待原丝纺集团的同事们过来，一起回我们共同的新家。当一批批新面孔从车上下来，原易利EZWeb登录入口网页相关部室的同事们就赶紧凑上去迎接，彼此互赠精心准备的小礼品，热情洋溢地握手交流并合影留念，大家竖起大拇指，记录下一起回新家的温暖时刻。随后，各临时党支部分别组织观看易利EZWeb登录入口网页的宣传片、参观综合文化展厅，召开培训会向原丝纺同事介绍各部门协同工作情况，召开座谈会相互介绍部门和员工基本情况，进一步增进了解、团结协作、促进融合。

集团党群工作部张文兵同志回忆起那一天激动地说：“原本一大早从丝丽大厦离开的时候还有些伤感、有些恋恋不舍，可是下车看到那么多热情的领导和同事，一下子感觉好亲切。合影时那些‘撸起袖子加油干’、‘2020冲刺’、‘沉迷于工作’、‘颜值越高、责任越大’、‘工作就是我的命’的标语牌，都是精心准备的，感觉很有新意、很有亲切感。我们回到新家，同事们热情打招呼，主动介绍情况、帮助解决问题，从细微处为新的同事考虑，提前准备好了工作卡、饭卡、办公桌椅及办公用品，让大家尽快熟悉新的环境、找到归属感，温暖油然而生。”。

思想的沟通，就是最好的开始；思想的融合，就是最大的团结。临时党支部协助集团党委扭住思想这一关键点、融而合之，为集团总部加快完成改革重组打下了坚实基础。