劳动是一切幸福的源泉。在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记精辟概括了劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，指出劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。近年来，兴发铝业相继培育三间劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，有效推广创新方法和创新成果，全面提升职工队伍技能水平，助推公司实现高质量发展。

聚焦重点靶向发力，创新成果不断涌现

       2022年3月，广东省科学技术进步奖获奖名单正式公布，由兴发铝业作为主要参与者的“铝型材生产关键技术工艺装备及智能优化技术与应用”荣获广东省科技进步二等奖，吴锡坤劳模和工匠人才创新工作室开创“产学研”协同创新新思路，与广东省科学院等科研单位及高校，开展“产学研”合作，发挥各自优势进行上下游协同创新，该项目研发出铝型材生产关键工艺装备及智能优化技术，并实现工程化应用，推动铝型材从传统制造向智能制造迈出关键一步。

▲2018年12月，吴锡坤（第一排左六）劳模和工匠人才创新工作室授牌成立，现有骨干成员24名。2021年10月，被命名为广东省财贸金融系统劳模和工匠人才创新工作室。

      汽车轻量化是我国节能与新能源汽车技术的未来重点发展方向，面对市场新需求、新变化，兴发铝业始终坚持将创新研发作为最重要的应对之策，积极调整发展战略，深耕建筑铝型材，突破工业铝型材，新培育的“铝型材新材料工匠人才创新工作室”，专注于工业铝型材技术上的攻关与突破，研发团队开发了系列高性能的铝合金电池箱体、防撞梁等新产品，未来应用于各大新能源汽车品牌，将创造巨大经济效益和社会效益。

▲2022年8月，王顺成（中间站立者）铝型材新材料工匠人才创新工作室授牌成立，现有骨干成员15名。

      2021年全年，兴发江西挤压车间总产量较2020年提升6.71%，部分机台单日产能较同期提升23.85%，离不开徐文保劳模和工匠人才创新工作室全体成员夜以继日地坚守与付出。他们坚持扎根在一线，从生产流程的源头抓起，不断进行改善，车间产量连年增长。

▲2018年12月，徐文保（左四）劳模和工匠人才创新工作室授牌成立，现有骨干成员10名。

弘扬劳模工匠精神，助力企业高质量发展

       近年来，兴发铝业坚持将科技创新作为公司战略核心，不断加快创新步伐。以创新平台为“桥头堡”。目前已建立4个国家级研发平台，7个省部级研发平台，4个校企联合示范基地，实现了各生产法人单位的高新技术企业全覆盖。依托公司内部各类创新平台优势，积极发挥引领作用，引进培育博士等高端人才，加大科技骨干培养力度，持续打造人才高地。2021年，兴发铝业成为广东省内第一批战略性产业集群百万工人技能培训项目实施单位，自主开展技能人才评价并颁发等级证书，助力产业工人建功立业，为企业转型升级打下坚实基础。以先锋榜样为“排头兵”。一批创新达人在创新工作室培育中脱颖而出，1名职工荣获全国劳模，1名职工荣获省级劳模，2名职工荣获市级劳模，1名职工荣获区级工匠，成为广大职工榜样，激励全体职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领。每年深入开展劳动技能竞赛品牌建设活动，积极发挥“传帮带”作用，2022年合计开展岗位比武、劳动技能竞赛14场，一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，以赛促练，推动产业工人创新创效。

       兴发铝业充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神在创新驱动、转型发展中“传帮带”的作用，让广大职工以工作室为依托，以劳模工匠为榜样，在创新研究与实践中不断提升。下一步，兴发铝业将持续做好“奋进共生”企业文化坚定践行者，扎实推进劳模和工匠人才创新工作室的创建工作，助力产业工人队伍建设改革走深走实，以奋进的姿态砥砺前行，助力公司高质量发展。