又到一年入职季，我们迎来了2020届新员工。近日，40名大学毕业生怀揣梦想与希望加入广青科技。为了让他们更快更好地了解公司概况和企业文化，增强对公司的归属感和认同感，公司开展系列活动助力大学生尽快实现角色转换，融入新环境。

      7月16日-18日，在综合楼四楼电教室开展了为期3天的新入职大学生岗前培训。培训的课程包括公司规章制度及员工手册，安全、消防、环保及职业健康相关知识，特种设备管理相关知识，6S管理相关知识，不锈钢冶炼工艺及热轧技术质量知识，镍资源概况分析及金属冶炼工艺介绍，用电安全、电器维修及热轧生产基础知识、企业文化及确定职场“人设”等专题内容。

      7月20日-21日，在海陵岛拓展基地开展了以 “赢在起点 奋斗青春 砥砺成长”为主题的户外拓展活动。拓展活动项目丰富多彩，包括破冰联盟、文化对对碰、挑战99秒和求生墙等10个项目。在拓展活动中，新员工们团结协作、顽强拼搏，以坚毅、奉献和团结的精神翻越“毕业墙”，出色地完成了各项拓展任务。拓展活动的开展，进一步增强了新员工间的凝聚力和团结力,消除员工之间的生疏感,为以后积极有效开展各项工作奠定了良好的基础。

       7月22日，在办公楼一楼会议室举办了2020届大学生迎新座谈会。公司副总经理刘光勇、退洗厂厂长张勇和综合部副部长赖教朗参加了座谈并寄语新员工。在座谈会上，新员工们纷纷踊跃发言，分享了培训课的收获、拓展活动的感受以及对未来职业的规划等。刘光勇对大学生们择业广青科技表示欢迎，并结合自身发展经历勉励新员工。他指出，公司为大学生们提供了广阔的发展机会。希望大学生们抓住当前的黄金期，利用一切资源和平台丰富自己，探寻适合自己的发展之路。同时对新入职大学生提出了三点建议：一是要改变心态，不断创新。新员工要尽快摆正心态，迅速转换角色，融入公司，灵活运用专业知识，结合现场工作实际，不断进行创新，拓展思维，勇于挑战。二是要做好规划，不断突破。根据目前本职岗位做好职业规划，不断学习专业技能，提高工作效率，勇于突破。三是要克服困难，快乐工作。要克服一切困难，迎难而上，做到快乐工作、健康生活。