一、认真落实中央和省委决策部署，切实加强集团党建

着力强化正确价值导向。增强国企党建与企业中心工作深度融合意识，研究制定党委会议事规则，明确党委前置讨论决策公司重大事项的基本原则、基本程序和具体内容，落实党建“四个同步”。大力培育“为国企服务为荣、为社会奉献为荣”的价值理念，围绕打造“境界高作风硬能力强”的广新团队，强化提升爱岗敬业、甘于奉献，勇于负责、敢于担当，刻苦学习、积极进取，艰苦奋斗、自强不息等四种精神，铸造心中有党、心有广新的独特精神标识。坚持正确的用人导向，注重从基层一线艰苦地区和企业选拔人才，引导广大党员干部做讲责任、勇担当、甘奉献的广新人。

着力强化队伍作风建设。针对干部员工队伍存在的作风宽松软等突出问题，把转作风、强团队、促发展作为党建基础性工作抓紧抓实抓出成效。把今年确立为集团“作风建设强化提升年”，结合“两学一做”学习教育，突出强化各级企业班子主体责任意识，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的责任体系。开展“强党性、提作风”党性锤炼系列活动，锤炼党性修养，强化“四个意识”，锻造坚毅广新品格，打造境界高作风硬能力强的国企团队。

着力强化激励约束机制。建立健全广新荣誉体系，选树表彰先进典型，与职业发展、职务升降和物质奖励相结合，做到精神激励与市场化激励并重。加强党性教育、宗旨教育和纪律教育，强化党员干部的自律约束；严格党员干部的责任、纪律和作风考核，严肃执纪问责，强化纪律刚性约束；完善绩效考核体系，从严落实与市场对接考核约束，实现国有企业独特的激励约束机制与市场化机制有效结合。

二、立足集团工作实际，积极探索创新基层党建工作

深入推进基层党建“加减乘除”工作，铸牢企业的“根”和“魂”。研究制定《关于在深化国有企业改革中推动落实基层党建“加减乘除”工作方法的意见》，对抓好新形势下国企党建工作做出制度性安排，通过抓好“加法”强机制、抓好“减法”补短板、抓好“乘法”促发展、抓好“除法”去痼疾，使党建工作与企业改革发展深度融合，铸牢企业的“根”和“魂”。

积极探索推进共建优秀党组织和在生产经营项目上建立党小组，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。着眼企业生产经营和产业发展需要，积极探索开展与企业有协同关系的单位共建优秀党组织活动。共建双方以“党建基础、人才培养、业务共融、经验分享”为抓手，实现生产经营有效对接、资源优势互补和党建水平同步提高。把解决企业改革发展难题作为党组织活动的重点，推动党建工作重心下移、力量下沉。大力开展在生产经营项目上建立党小组工作，把发展潜力大的党员放到一线摔打锤炼，依靠基层党组织和党员作用的有效发挥团结凝聚引领员工。

 积极探索混合所有制企业党建，进一步推进国有企业政治优势和市场化机制优势的有机结合。把党组织选拔的人才通过市场化程序推荐到企业领导岗位，努力实现党管干部与现代法人治理结构的有机统一。坚持动态调整完善混合所有制企业的党组织设置，配强党务工作队伍，加强对外派董事和高管的管理，通过董事会和经营班子中的党员干部体现党组织的意志，积极落实党的各项决策部署，努力发挥混合所有制企业党组织的作用。

   三、直面问题找差距，明确努力方向

 对照省委省政府的要求，集团党建工作仍存在一些问题：一是一些企业班子管党治党能力还有待加强，宽松软问题还一定程度存在。二是队伍作风还有待加强，一些党员干部思想境界不高、作风不硬、能力不强。三是部分非控股混合所有制企业对党建工作重要性认识不够深刻，党组织作用发挥还不够到位。这些问题反映出组织的凝聚力、战斗力仍需进一步提升。

       广新控股集团党委将以贯彻落实省本次会议精神为契机，坚持问题导向，着力解决党建工作面临的矛盾问题。一是进一步加强党员干部党性宗旨意识教育，着力增强队伍的责任担当奉献精神。二是进一步强化党建主体责任意识，加强党员干部管理和作风建设，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。三是进一步创新基层党建工作模式，积极探索混合所有制企业党组织建设和功能发挥的有效途径。